![]() |
| ![]() |
|
Вопрос: ...С августа 1983 г. по август 1986 г. я работала в группе Советских войск в ГДР по договору. В июле 1986 г. родила сына, а в августе 1986 г. была уволена с произведением выплат по нетрудоспособности в связи с рождением ребенка и пособия до достижения ребенком одного года. Правомерно ли при начислении пенсии период ухода за ребенком не засчитали в страховой стаж? ("Финансы", 2003, N 7)
"Финансы", N 7, 2003
Вопрос: С августа 1983 г. по август 1986 г. я, Пушкаревская Л.Г., работала в группе Советских войск в ГДР по направлению военкомата. Согласно положению о служащих, направляемых для работы за границей, по окончании договора все служащие увольнялись независимо от того, находился ли человек на больничном в связи с рождением ребенка или в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. В июле 1986 г. у меня родился сын, а в августе 1986 г. закончился мой договор, и меня уволили, но мне были произведены все выплаты по листам нетрудоспособности в связи с рождением ребенка, а также я получала ежемесячные пособия до достижения ребенком возраста одного года. Когда сыну исполнился 1 год 2 месяца, я вышла на новое место работы. Все перечисленные выше данные о трудовом стаже записаны в моей трудовой книжке. При начислении пенсии период ухода за ребенком мне не засчитали в страховой стаж, потому что я была уволена. Исходя из Постановления Правительства от 24.07.2002 N 555, я считаю, что работники Пенсионного фонда не правы. Просьба разъяснить данную ситуацию.
Ответ: В соответствии со ст.10 Закона РФ "О трудовых пенсиях в РФ" от 17.12.2001 N 173-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в ПФР. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами РФ, включаются в страховой стаж в случаях предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ либо в случае уплаты страховых взносов в ПФР. Статьей 11 определены иные периоды, засчитываемые в страховой стаж. Условием для зачета в страховой стаж иных периодов является наличие периодов работы и (или) иной деятельности, которые им предшествовали или за ними следовали. В страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижении им возраста 1,5 лет, но не более 3-х лет в общей сложности. Этот период включается в страховой стаж независимо от того, работает мать ребенка или нет. Из поставленного вопроса не ясно, являлась ли Пушкаревская Л.Г. в период с августа 1983 г. по август 1986 г. военнослужащей или вольнонаемной. Если в указанный период она проходила службу в Вооруженных силах, то основанием для включения в страховой стаж периода ухода за ребенком может служить наличие периода работы по достижении ребенком возраста 1 год 2 мес. При обращении в Пенсионный Фонд трудовая книжка обязательна.
Специалисты Пенсионного фонда Российской Федерации Подписано в печать 07.07.2003
—————————————————————————————————————————————————————————————————— ———————————————————— —— (C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |