 перейти на главную страницу Buhi.ru
|
 поиск документов
|
 добавить сайт Buhi.ru в избранное
|
|
| |
|
Вопрос: Работница, имеющая ребенка в возрасте до трех лет, совершила прогул без уважительных причин. Имеет ли право работодатель уволить ее за это? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2003, N 27)
"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 27, 2003
Вопрос: Работница, имеющая ребенка в возрасте до трех лет, совершила прогул без уважительных причин. Имеет ли право работодатель уволить ее за это?
Ответ: Ранее действовавшим КЗоТ РФ было запрещено увольнять женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, по инициативе администрации. Согласно ст.261 ТК РФ допускается увольнение женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, по инициативе администрации в случае совершения прогула без уважительных причин.
Л.Степанюк Юрист Подписано в печать 02.07.2003
——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |
Бухгалтерская пресса и публикации