"Практическая бухгалтерия", N 7, 2003

Вопрос: Мы приняли на работу слесаря с испытательным сроком три месяца. Отработав два месяца, он решил уволиться по собственному желанию. Должны ли мы выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск?

Ответ: Да, должны. Во время испытательного срока на работника распространяются все нормы трудового законодательства (ст.70 ТК РФ).

В ст.127 Трудового кодекса сказано, что при увольнении работнику нужно выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска. В вашем случае количество календарных дней, за которые положена компенсация, составит:

28 календ. дн. : 12 мес. x 2 мес. = 4,7 календ. дн.

Эксперты журнала

"Практическая бухгалтерия"

Подписано в печать

26.06.2003

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——