"Московский бухгалтер", N 7, 2003

Вопрос: Новый сотрудник отработал в прошлом месяце всего один день. Его заработок составил 250 руб. Должны ли мы предоставить ему стандартный вычет в 400 руб., ведь зарплата за месяц получилась меньше, чем этот вычет?

Ответ: Стандартный вычет вы обязаны предоставить работнику на основании его письменного заявления. В ст.218 Налогового кодекса указывается, что данный вычет предоставляется за каждый месяц. Но требование, чтобы месяц был обязательно отработан полностью, в Кодексе не содержится.

В вашей ситуации предоставляемый налоговый вычет превышает сумму дохода. В таком случае налоговая база по НДФЛ за месяц будет равна нулю, а сумма превышения вычета над доходом будет перенесена на следующий месяц. Конечно, если совокупный доход работника с начала года не превысит 20 тыс. руб.

Если же это превышение возникло в последнем месяце налогового периода, то на следующий месяц перенести его будет нельзя. Об этом говорится в ст.210 Налогового кодекса.

Подписано в печать

23.06.2003

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——