"Практическая бухгалтерия", N 6, 2003
Вопрос: Работник был принят на работу 1 апреля 2003 г. 30 июня он собирается увольняться. Я должна рассчитать ему компенсацию за неиспользованный отпуск за три месяца. Войдет ли июнь в расчетный период?
Ответ: Да, войдет. Работник увольняется в последний рабочий день июня, следовательно, этот месяц отработан полностью. Значит, в расчетный период войдут апрель, май и июнь. Такие разъяснения мы получили в Минтруде России.
Эксперты
журнала "Практическая бухгалтерия"
Подписано в печать
29.05.2003
——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
перейти на главную страницу Buhi.ru
поиск документов
добавить сайт Buhi.ru в избранное
Бухгалтерская пресса и публикации