"Налоговый вестник", N 6, 2003

Вопрос: Как оплачивается работа за пределами нормальной продолжительности рабочего дня работника с ненормированным рабочим днем?

Ответ: Согласно ст.101 ТК РФ ненормированный рабочий день - это особый режим работы, при котором в случаях производственной необходимости допускается эпизодическое выполнение работником работы по распоряжению работодателя сверх нормальной продолжительности рабочего времени.

Такая работа в силу ст.119 ТК РФ компенсируется предоставлением дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее трех календарных дней, и только в случае, если дополнительный отпуск не предоставляется, переработка сверх нормальной продолжительности рабочего времени компенсируется как сверхурочная работа, причем с письменного согласия работника.

Н.З.Ковязина

Начальник отдела

Минтруда России

Подписано в печать

13.05.2003

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——