"Налоговый вестник", N 6, 2003

Вопрос: В организации произошла реорганизация с выделением двух самостоятельных юридических лиц. Проработав после этого два месяца, работник был уволен по сокращению численности. Какой расчетный период следует применить для подсчета среднего заработка для выплаты работнику выходного пособия?

Ответ: В данном случае произошла реорганизация; следовательно, трудовые отношения с работниками не прерываются. Поэтому средний заработок для выплаты выходного пособия увольняемому работнику рассчитывается с учетом периода работы до реорганизации.

Н.З.Ковязина

Начальник отдела

Минтруда России

Подписано в печать

13.05.2003

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——