Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Нужно ли начислять ЕСН на суммы среднего заработка, выплачиваемые работникам, призванным на военные сборы? ("Российский налоговый курьер", 2003, N 10)



"Российский налоговый курьер", N 10, 2003

Вопрос: Нужно ли начислять ЕСН на суммы среднего заработка, выплачиваемые работникам, призванным на военные сборы?

Ответ: Да, ЕСН начислять необходимо.

Согласно ст.1 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" воинская обязанность граждан Российской Федерации предусматривает, в частности, призыв на военные сборы и их прохождение в период пребывания в запасе. Как установлено п.2 ст.6 этого Закона, граждане во время прохождения военных сборов освобождаются от работы с сохранением за ними места постоянной работы и выплатой среднего заработка. Постановлением Правительства РФ от 03.03.2001 N 157 размер этой выплаты ограничен 10 МРОТ (в настоящее время 4500 руб.).

Финансирование указанных расходов осуществляется за счет средств федерального бюджета. Минобороны России в месячный срок после представления организацией необходимых документов компенсирует ей через военный комиссариат выплаченные работникам средства.

Пунктом 1 ст.236 НК РФ предписано, что для налогоплательщиков, производящих выплаты физическим лицам, объектом налогообложения по ЕСН признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу этих лиц по трудовым, гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых индивидуальным предпринимателям), а также по авторским договорам.

В то же время п.3 ст.236 Кодекса освобождает от ЕСН выплаты и вознаграждения, не отнесенные к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль организаций в текущем отчетном (налоговом) периоде. Однако сумма начисленного работникам среднего заработка, сохраняемого на время выполнения ими государственных или общественных обязанностей и в других случаях, предусмотренных законодательством РФ о труде, включается в расходы на оплату труда (п.6 ст.255 НК РФ). Поэтому на суммы среднего заработка, выплачиваемые работникам, призванным на военные сборы, п.3 ст.236 Кодекса не распространяется.

Учитывая изложенное, эти суммы облагаются ЕСН в общеустановленном порядке (у организаций, как уплачивающих, так и не уплачивающих налог на прибыль).

Н.В.Криксунова

Государственный советник

налоговой службы РФ I ранга

Л.В.Комарова

Советник налоговой службы РФ

II ранга

Департамент единого

социального налога МНС России

Подписано в печать

28.04.2003

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Согласно Трудовому кодексу трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора. Правомерно ли отсутствие в тексте этого договора конкретного размера тарифной ставки (должностного оклада, доплат, надбавок и др.)? Нужно ли в таком случае начислять на выплаты в пользу работника единый социальный налог? ("Российский налоговый курьер", 2003, N 10) >
Вопрос: Облагается ли ЕСН сумма оплаты части отпуска, превышающей 28 календарных дней? ("Российский налоговый курьер", 2003, N 10)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.