![]() |
| ![]() |
|
Вопрос: Подлежат ли учету в составе расходов на оплату труда, уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль, затраты организации в виде доплаты до фактического заработка за период временной утраты трудоспособности, осуществляемой на основе утвержденного организацией Положения об оплате труда? ("Московский налоговый курьер", 2003, N 15)
"Московский налоговый курьер", N 15, 2003
Вопрос: Подлежат ли учету в составе расходов на оплату труда, уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль, затраты организации в виде доплаты до фактического заработка за период временной утраты трудоспособности, осуществляемой на основе утвержденного организацией Положения об оплате труда?
Ответ:
УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО НАЛОГАМ И СБОРАМ ПО Г. МОСКВЕ
ПИСЬМО от 15 апреля 2003 г. N 26-12/20913
В соответствии с Федеральным законом от 06.08.2001 N 110-ФЗ (с изменениями и дополнениями) с 1 января 2002 г. исчисление и уплата налога на прибыль организаций осуществляется на основании гл.25 "Налог на прибыль организаций" части второй Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ). В силу ст.252 НК РФ налогоплательщик уменьшает полученные доходы на сумму обоснованных и документально подтвержденных затрат при условии, что они произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода (за исключением расходов, указанных в ст.270 НК РФ). Согласно ст.255 НК РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной форме, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами. В частности, к расходам на оплату труда для целей налогообложения прибыли в соответствии с п.15 указанной статьи относятся расходы на доплату до фактического заработка в случае временной утраты трудоспособности, установленную законодательством Российской Федерации. Следовательно, для отнесения на расходы, уменьшающие налогооблагаемую прибыль, затрат организации, связанных с осуществлением доплаты до фактического заработка за время временной утраты трудоспособности, необходимо также, чтобы данные доплаты были предусмотрены законодательством Российской Федерации.
Заместитель руководителя Управления советник налоговой службы РФ I ранга А.А.Глинкин
—————————————————————————————————————————————————————————————————— ———————————————————— —— (C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |