"Практическая бухгалтерия", N 4, 2003

Вопрос: Многие работники нашей фирмы работают по совместительству. Нужно ли сведения о совместительстве вносить в трудовую книжку?

Ответ: В настоящее время работник может работать по совместительству в нескольких фирмах. При этом в трудовом договоре обязательно должно быть указано, что работа является совместительством. Так установлено ст.282 Трудового кодекса. А вот вносить или нет сведения о работе по совместительству в трудовую книжку по основному месту работы, зависит от желания работника. Данное правило установлено ст.66 Трудового кодекса. Значит, если работник потребует сделать запись о его совместительстве, то вы не можете ему отказать.

Эксперты журнала

"Практическая бухгалтерия"

Подписано в печать

28.03.2003

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——