"Нормативные акты для бухгалтера", N 6, 2003

<КОММЕНТАРИЙ

К ПИСЬМУ ФСС РФ ОТ 31.01.2003 N 02-18/07-623

<О НАЗНАЧЕНИИ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ

СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ

НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ

КОМАНДИРОВАННЫМ РАБОТНИКАМ>>

В опубликованном Письме рассказано, чем надо руководствоваться при назначении пособий в случаях, когда:

- во время командировки с сотрудником произошел несчастный случай (он получил профзаболевание);

- во время проезда к месту командировки и обратно сотрудник получил повреждение здоровья.

Во время командировки сотрудник выполняет задания фирмы вне места постоянной работы. За ним сохраняются место работы и заработок. Поэтому, если в командировке (во время следования к месту командировки и обратно) с сотрудником произойдет несчастный случай, фирме придется возмещать ему ущерб.

За счет ФСС РФ компенсируются:

- пособие по временной нетрудоспособности;

- единовременные и ежемесячные страховые выплаты;

- расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

Обязанности работодателя при несчастном случае, порядок расследования и оформления документов установлены в ст.ст.228 - 230 Трудового кодекса <*>.

     
   ————————————————————————————————
   

<*> О том, как проводится расследование несчастного случая и какие составляются документы при этом, мы писали в "НА" N 1, 2003.

Обратите внимание: несчастные случаи, происшедшие с сотрудниками во время командировок (при проезде к месту назначения и обратно), считаются несчастными случаями на производстве (ст.227 ТК РФ).

Важно определить, когда все-таки произошел несчастный случай: при проезде на место назначения или уже после прибытия туда и начала работы. Если несчастный случай произошел с сотрудником в дороге или на территории другой фирмы при исполнении служебного задания, расследовать его будет фирма-работодатель.

Но сотрудник может быть направлен для выполнения работ на другое предприятие и работать там под руководством его представителей. В этом случае несчастный случай будет расследовать фирма, на которую прибыл командированный.

Пособие по временной нетрудоспособности

Если сотрудник заболел во время командировки, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается ему в общем порядке. Дни болезни не включаются в срок командировки.

В этом случае вы должны будете возместить командированному сотруднику расходы по найму жилья (кроме случаев, когда он находился на лечении в больнице) и выплатить суточные за все время болезни (не свыше двух месяцев).

Болезнь сотрудника и наступившая из-за нее нетрудоспособность должны быть подтверждены документально - больничный лист, выписка из больницы и т.д.

Если пособие назначается в результате несчастного случая, его размер составляет 100 процентов заработка и не зависит от стажа работы. Оно выплачивается до выздоровления или установления стойкой утраты сотрудником трудоспособности. Максимальный размер такого пособия не ограничен. Ведь оно является самостоятельным пособием по отдельному виду социального страхования (Письмо ФСС РФ от 18.02.2002 N 02-18/05/1136).

Сумма пособия по временной нетрудоспособности при несчастном случае рассчитывается в том же порядке, что и при оплате обычных больничных.

Обратите внимание: пособие по временной нетрудоспособности при несчастном случае на производстве уменьшает сумму взноса на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Страховые выплаты

Если сотрудник в результате несчастного случая на производстве (профзаболевания) утратил трудоспособность, ему начисляются страховые выплаты.

Если в результате несчастного случая (профзаболевания) сотрудник погиб, страховые выплаты назначаются его родственникам (детям, супругу и т.д.).

Выплаты в возмещение вреда, причиненного несчастным случаем на производстве, налогами и взносами на обязательное страхование не облагаются. Главное, чтобы они были предусмотрены законом и не превышали установленных норм <**>.

     
   ————————————————————————————————
   

<**> О размерах страховых выплат в 2003 г. мы рассказали в "НА" N 5, 2003.

Е.В.Розина

Аудитор

Подписано в печать

17.03.2003

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——