"Налоговый вестник", N 4, 2003

Вопрос: Работник проработал в организации 6 месяцев и был уволен по сокращению штата. За сколько дней неиспользованного отпуска ему надо заплатить компенсацию, если продолжительность отпуска составляет 28 календарных дней?

Ответ: Порядок подсчета количества дней неиспользованного отпуска, подлежащих компенсации при увольнении, законодателем не определен.

На основании ст.423 ТК РФ в этом случае можно руководствоваться Правилами об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930, в соответствии с которыми при работе в организации менее 11 календарных месяцев выплачивается пропорциональная компенсация.

Поскольку продолжительность отпуска составляет 28 календарных дней, на один месяц работы приходится 2,33 календарных дня отпуска (28 дн. : 12 мес.). Следовательно, работнику полагается компенсация за 14 календарных дней (2,33 дн. х 6 мес.).

Н.З.Ковязина

Начальник отдела

Минтруда России

Подписано в печать

11.03.2003

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——