"Налоговый вестник", N 4, 2003

Вопрос: Обязан ли работодатель предоставлять дополнительные отпуска за многосменный режим работы на основании Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 12.02.1987 N 194?

Ответ: Дополнительные оплачиваемые отпуска за многосменный режим работы в числе ежегодных отпусков, которые работодатель обязан предоставить работнику в соответствии с частью первой ст.116 ТК РФ, не названы.

Поэтому, с нашей точки зрения, в настоящее время такие отпуска могут предоставляться работникам за счет собственных производственных и финансовых возможностей работодателя в порядке, определенном в коллективных договорах, иных локальных нормативных актах.

Кроме того, Решением Верховного Суда Российской Федерации от 21.05.2002 N ГКПИ 02-353 признан незаконным и недействующим п.9 вышеуказанного Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС, в том числе в части предоставления дополнительных отпусков за многосменный режим работы.

Н.З.Ковязина

Начальник отдела

Минтруда России

Подписано в печать

11.03.2003

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——