"Налоговый вестник", N 4, 2003

Вопрос: Положением об оплате труда работников организации предусмотрена выплата материальной помощи к отпуску всем работникам в размере двух должностных окладов. Как ее учитывать при исчислении среднего заработка для выплаты выходного пособия?

Ответ: Согласно ст.139 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы в соответствующей организации.

Материальная помощь не является оплатой за труд, и условия ее выплаты должны утверждаться отдельным локальным нормативным актом.

Если в организации условия выплаты материальной помощи включены в Положение об оплате, то это не меняет характера этой выплаты. Поэтому при исчислении среднего заработка материальная помощь учитываться не должна.

Н.З.Ковязина

Начальник отдела

Минтруда России

Подписано в печать

11.03.2003

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——