Вопрос: Применяется ли к налогоплательщику - работодателю ответственность, установленная ст.122 Налогового кодекса Российской Федерации, за невнесение или неполное внесение авансового платежа по единому социальному налогу?

Ответ: Пунктом 1 ст.122 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) установлено, что неуплата или неполная уплата сумм налога влечет взыскание штрафа.

Согласно ст.52 Кодекса налогоплательщик исчисляет сумму налога по итогам каждого налогового периода на основе налоговой базы, налоговых ставок и налоговых льгот.

В соответствии со ст.55 Кодекса налоговый период может состоять из одного или нескольких отчетных периодов, по итогам которых вносятся авансовые платежи.

В соответствии со ст.240 Кодекса налоговым периодом по единому социальному налогу признается календарный год.

Отчетными периодами по налогу признаются первый квартал, полугодие и девять месяцев календарного года.

Кроме того, п.3 ст.243 Кодекса установлено, что разница между суммой налога, подлежащей уплате по итогам налогового периода, и суммами налога, уплаченными в течение налогового периода, подлежит уплате не позднее 15 дней со дня, установленного для подачи налоговой декларации за налоговый период, либо зачету в счет предстоящих платежей по налогу или возврату налогоплательщику в порядке, предусмотренном ст.78 настоящего Кодекса.

Таким образом, ответственность за неуплату или неполную уплату авансовых платежей по единому социальному налогу, предусмотренная ст.122 Кодекса, к налогоплательщику - работодателю не может быть применена.

Е.В.Жарикова

Советник налоговой службы

I ранга

01.04.2003

————