Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: ...Союз художников сдал принадлежащий ему на праве собственности объект недвижимости в доверительное управление. Союз является одновременно учредителем управления и выгодоприобретателем. Зарплата сотрудников союза не включается в состав расходов, уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль. Следует ли начислять ЕСН на зарплату сотрудников союза художников? ("Московский налоговый курьер", 2003, N 10)



"Московский налоговый курьер", N 10, 2003

Вопрос: Союз художников является некоммерческой общественной организацией. Для достижения уставных целей союз художников сдал принадлежащий ему на праве собственности объект недвижимости в доверительное управление. Союз является одновременно учредителем управления и выгодоприобретателем.

Налоговая база по налогу на прибыль определяется как разница между доходами по договору доверительного управления и расходами, связанными с осуществлением данного договора.

Заработная плата сотрудников союза не включается в состав расходов, уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль.

Следует ли начислять ЕСН на заработную плату сотрудников союза художников?

Ответ:

УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПО НАЛОГАМ И СБОРАМ ПО Г. МОСКВЕ

ПИСЬМО

от 21 февраля 2003 г. N 28-11/10300

Пунктом 1 ст.236 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) установлено, что объектом обложения единым социальным налогом для налогоплательщиков-организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых индивидуальным предпринимателям), а также по авторским договорам.

В соответствии с п.1 ст.237 Кодекса при определении налоговой базы учитываются любые выплаты и вознаграждения (за исключением сумм, указанных в ст.238 Кодекса) вне зависимости от формы, в которой осуществляются данные выплаты, в частности, полная или частичная оплата товаров (работ, услуг), предназначенных для физического лица - работника или членов его семьи.

Пунктом 3 ст.236 Кодекса определено, что указанные в п.1 этой же статьи выплаты и вознаграждения (вне зависимости от формы, в которой они производятся) не признаются объектом налогообложения, если у налогоплательщиков-организаций такие выплаты не отнесены к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль организаций в текущем отчетном (налоговом) периоде.

При отнесении выплат и вознаграждений к расходам, уменьшающим или не уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль, следует руководствоваться положениями гл.25 Кодекса. При этом источники расходов и порядок отражения таких выплат в бухгалтерском учете не имеют значения.

В соответствии с п.1 ст.252 Кодекса в целях применения гл.25 Кодекса налогоплательщик уменьшает полученные доходы на сумму произведенных расходов (за исключением расходов, указанных в ст.270 Кодекса).

Таким образом, к выплатам и вознаграждениям, которые не являются объектом обложения единым социальным налогом, могут относиться только выплаты и вознаграждения, определенные ст.270 Кодекса.

Пунктом 2 ст.253 Кодекса определено, что расходы, связанные с производством и (или) реализацией, подразделяются на: 1) материальные расходы; 2) расходы на оплату труда; 3) суммы начисленной амортизации; 4) прочие расходы.

Оплата труда в соответствии со ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации - это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

В соответствии со ст.255 Кодекса в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, предусмотренные трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

Согласно п.21 ст.270 Кодекса не учитываются в составе расходов на оплату труда только расходы на любые виды вознаграждений, предоставляемых руководству или работникам помимо вознаграждений, выплачиваемых на основании трудовых договоров (контрактов).

Таким образом, заработная плата сотрудников союза художников должна включаться в расходы налогоплательщика на оплату труда и облагаться единым социальным налогом.

Заместитель

руководителя Управления

советник налоговой службы РФ

I ранга

Ю.А.Мавашев

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Малое предприятие зарегистрировано 13 апреля 2000 г. и осуществляет строительные, монтажные и сантехнические работы. Как определяется льготируемый период для такого предприятия? ("Московский налоговый курьер", 2003, N 13) >
Вопрос: Организация просит разъяснить следующий вопрос: если фирма реализует товары оптом предпринимателю без образования юридического лица, необходимо ли использовать контрольно-кассовый аппарат и выдавать чек или достаточно приходного кассового ордера? ("Московский налоговый курьер", 2003, N 8)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.