"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 6, 2003

Вопрос: Работнику, проработавшему в организации 6 месяцев, предоставляется ежегодный отпуск. Имеет ли право работодатель предоставить ему отпуск пропорционально отработанному времени?

Ответ: ТК РФ не устанавливает возможности предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска пропорционально отработанному времени. Поэтому во всех случаях, когда отпуск за первый год работы предоставляется авансом, он должен быть предоставлен в полном размере и полностью оплачиваться. К ежегодному основному оплачиваемому отпуску в этом случае должны быть присоединены и дополнительные оплачиваемые отпуска, если работник имеет на них право.

Л.Степанюк

Юрист

Подписано в печать

05.02.2003

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——