"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 6, 2003

Вопрос: Какие гарантии и компенсации имеют лица, работающие по совместительству?

Ответ: В ст.287 ТК РФ определено, что работник, работающий по совместительству, не вправе претендовать по совмещаемой работе на гарантии и компенсации, предусмотренные для лиц, совмещающих работу с обучением, и для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если эти гарантии и компенсации носят целевой характер. В частности, работник, работающий по совместительству в районе Крайнего Севера, не может потребовать от работодателя по совмещаемой работе оплаты проезда к месту проведения отпуска и обратно.

Другие гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ, другими законами и иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.

Л.Степанюк

Юрист

Подписано в печать

05.02.2003

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——