"Налоговый вестник", N 2, 2003

Вопрос: Работнику в течение года предоставлялись дополнительные отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам с 11 по 22 марта, с 17 по 21 июня и с 8 по 23 июля 2002 г. Как их следует учитывать при исчислении стажа работы, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск?

Ответ: Согласно ст.121 ТК РФ время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более 7 календарных дней в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не включается.

В первом случае продолжительность отпуска без сохранения заработной платы составила 12 календарных дней, во втором - 5 дней, а в третьем - 16 дней.

Следовательно, в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, будет включено только время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы продолжительностью 5 календарных дней.

Н.З.Ковязина

Начальник отдела

Минтруда России

Подписано в печать

16.01.2003

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——