"Налоговый вестник", N 2, 2003

Вопрос: Как учитывать ежемесячные премии при исчислении среднего заработка для выплаты выходного пособия, начисленные в первый и последний неполные месяцы расчетного периода по результатам работы за предшествующий месяц, если работник увольняется 11 ноября 2002 г.?

Ответ: Поскольку в ст.139 ТК РФ не установлены правила учета премий при исчислении среднего заработка, в этих целях применяется п.12 Порядка исчисления среднего заработка в 2000 - 2001 годах, утвержденного Постановлением Минтруда России от 17.05.2000 N 38, действие которого Распоряжением Правительства РФ от 21.11.2001 N 1552-р продлено на 2002 г., как не противоречащий данной статье ТК РФ.

Ежемесячные премии учитываются при условии начисления их в расчетном периоде, не более одной за каждый месяц расчетного периода за одни и те же показатели.

Иными словами, в приведенной ситуации при подсчете среднего заработка следует учесть не более 12 ежемесячных премий, начисленных в расчетном периоде.

Н.З.Ковязина

Начальник отдела

Минтруда России

Подписано в печать

16.01.2003

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——