"Аудиторские ведомости", N 2, 2003

Вопрос: Подлежат ли обложению налогом на доходы физических лиц выходное пособие в размере среднемесячного заработка и средняя заработная плата на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения?

Ответ: В соответствии с п.1 ст.217 НК РФ не подлежат налогообложению государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые согласно действующему законодательству. Следовательно, выходное пособие увольняемому работнику в размере среднего месячного заработка, выплачиваемое при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности работников согласно ст.178 ТК РФ, не подлежит налогообложению. Кроме того, не подлежат налогообложению сохраненные в размере средних месячных заработков выплаты, гарантируемые увольняемому работнику ст.178 ТК РФ, и выплаты дополнительной компенсации в соответствии со ст.180 ТК РФ.

И.Н.Ивер

Советник налоговой службы

Российской Федерации III ранга

Подписано в печать

15.01.2003

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——