"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 2, 2003

Вопрос: Какой продолжительности может устанавливаться испытательный срок?

Ответ: Согласно ранее действовавшему законодательству срок испытания не мог превышать трех месяцев, а в отдельных случаях по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом - шести месяцев. На основании ст.70 ТК РФ срок испытания не может превышать трех месяцев.

Испытательный срок, не превышающий шести месяцев, может устанавливаться только для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных подразделений.

Л.Степанюк

Юрист

Подписано в печать

08.01.2003

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——