Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: ...Как начислить средний заработок (на время обучения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства) работнику, который через месяц после перевода на новую должность уходит в учебный отпуск? Расчетный период - 3 месяца. В первом месяце оплачен ежегодный отпуск; во втором - оклад 2000 руб.; в третьем месяце - оклад по новой должности 3500 руб. ("Экономико-правовой бюллетень", 2003, N 1)



"Экономико-правовой бюллетень", N 1, 2003

Вопрос: Как начисляется средний заработок (на время обучения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства) работнику, которого перевели на должность с более высокой заработной платой, и через месяц после перевода на новую должность он уходит в учебный отпуск?

Расчетный период - три месяца, из которых первый месяц - ежегодный основной оплачиваемый отпуск; второй - выплачивался оклад 2000 руб.; третий месяц - оклад по новой должности в размере 3500 руб.

Ответ: В соответствии со ст.187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от производства за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

В случае нахождения работника в ежегодном основном оплачиваемом отпуске (ст.114 ТК РФ) неотработанное время и начисленные за это время суммы из расчетного периода для подсчета среднего заработка исключаются (п.11 Порядка исчисления среднего заработка в 2000 - 2001 годах, утвержденного Постановлением Минтруда России от 17 мая 2000 г. N 38, действие которого продлено на 2002 г. Распоряжением Правительства РФ от 21 ноября 2001 г. N 1552-р) (далее - Порядок).

Если расчетный период отработан не полностью (из него исключалось время по основаниям, предусмотренным п.11 Порядка), средний заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время (ст.139 ТК РФ, п.3 Порядка).

Пример. Расчетный период, установленный в организации, три месяца, из которых первый месяц (март 2002 г.) - ежегодный основной оплачиваемый отпуск; второй (апрель) - выплачивался оклад 2000 руб.; третий (май) - оклад по новой должности в размере 3500 руб.

Определяется средний заработок, сохраняемый за работником на время обучения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства.

Работник направляется работодателем на курсы повышения квалификации с отрывом от производства на период с 3 по 15 июня 2002 г. (9 рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели; 12 июня - праздничный нерабочий день). На время обучения за ним сохраняется средний заработок.

В расчетном периоде работнику начислено:

     
   ————————T————————————————T——————————————————————T————————————————¬
   | Месяц |   Количество   | Количество фактически|   Заработная   |
   |периода| рабочих дней по| отработанных дней по |   плата, руб.  |
   |       |    календарю   |  календарю 5—дневной |                |
   |       |    5—дневной   |    рабочей недели    |                |
   |       | рабочей недели |                      |                |
   +———————+————————————————+——————————————————————+————————————————+
   |Март   |       20       |          0 <*>       |         0 <**> |
   +———————+————————————————+——————————————————————+————————————————+
   |Апрель |       23       |          23          |      2000      |
   +———————+————————————————+——————————————————————+————————————————+
   |Май    |       19       |          19          |      3500 <***>|
   +———————+————————————————+——————————————————————+————————————————+
   |Всего  |       62       |          42          |      5500      |
   L———————+————————————————+——————————————————————+—————————————————
   
     
   ————————————————————————————————
   
<*> В марте 2002 г. работник находился в ежегодном основном оплачиваемом отпуске.

<**> Заработная плата в период нахождения работника в ежегодном основном оплачиваемом отпуске не начислялась, но за время отпуска за работником сохранялся средний заработок.

<***> В мае 2002 г. работник переведен на другую должность с повышением оклада.

Расчет среднего заработка.

1. Определяется средний дневной заработок путем деления начисленной в расчетном периоде суммы заработной платы на количество фактически отработанных рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели:

5500 руб. : 42 дня = 130,95 руб.

2. Оплата работнику за дни нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства:

130,95 руб. x 9 дней = 1178,55 руб.

О.Буйских

Подписано в печать

04.01.2003

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Облагаются ли НДС пени и штрафы, полученные организацией от контрагента по договору, если реализация имущества, являющегося предметом договора, не подлежит обложению НДС? ("Экономико-правовой бюллетень", 2003, N 1) >
Вопрос: ...Работник переведен на другую должность с увеличением оклада. Через месяц после перевода ему предоставляется дополнительный (учебный) отпуск для повышения квалификации (с сохранением среднего заработка). Из расчета какого оклада начисляется средний заработок при учебном отпуске, если расчетный период отработан не полностью? Расчетный период - три месяца. ("Экономико-правовой бюллетень", 2003, N 1)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.