"Практическая бухгалтерия", N 1, 2003

Вопрос: Я проболел три недели во время испытательного срока. Руководитель фирмы утверждает, что из-за болезни мой испытательный срок должен быть продлен. Я же считаю, что мое испытание окончено. Кто из нас прав?

Ответ: Прав ваш руководитель. Дело в том, что в испытательный срок не включают период временной нетрудоспособности работника, а также периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. Так установлено ст.70 Трудового кодекса.

Следовательно, для того чтобы ваш испытательный срок закончился, вам необходимо отработать еще три недели.

Подписано в печать

26.12.2002

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——