"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 51, 2002

Вопрос: Работник государственной организации, уходя в отпуск по уходу за ребенком в августе 2001 г., написал заявление о предоставлении отпуска до достижения ребенком возраста полутора лет. Заявление было утеряно в отделе кадров, и приказ о предоставлении отпуска не был издан. Когда ребенку исполнился год, работник решил получить пособие по уходу за ребенком. Отдел кадров издал приказ в июле 2002 г. Имеет ли право работник на получение пособия с августа 2001 г. по июль 2002 г.?

Ответ: Порядок выплаты пособия до достижения ребенком возраста полутора лет определен Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (в ред. от 25.07.2002) и Постановлением Правительства Российской Федерации от 04.09.1995 N 883 "Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" (в ред. от 14.02.2002).

Пособие до достижения ребенком возраста полутора лет предоставляется на основании:

заявления о назначении этого пособия;

копии свидетельства о рождении ребенка;

решения администрации организации о предоставлении матери отпуска по уходу за ребенком (п.п.33 и 34 Положения).

Отпуск по уходу за ребенком все же был предоставлен, о чем в организации можно получить соответствующее подтверждение. Поэтому право на получение пособия не утрачивается, если не истек срок для подачи заявления. Заявление о назначении пособия должно быть подано не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет (ст.17.2 Закона).

А.Власов

Генеральный директор

ЗАО "Овионт - Высокие Аудиторские Технологии"

Подписано в печать

18.12.2002

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——