|
|
Вопрос: ...Предприятие работает по упрощенной системе налогообложения в соответствии с Федеральным законом от 29.12.1995 N 222-ФЗ, который ограничивает среднюю численность работающих до 15. Имеет ли предприятие право к 1 сентября 2002 г. увеличить численность работающих до 100 в связи с введением в действие Федерального закона от 24.07.2002 N 104-ФЗ? ("АКДИ "Экономика и жизнь", 2002, N 12)
"АКДИ "Экономика и жизнь", N 12, 2002
Вопрос: Предприятие работает по упрощенной системе налогообложения в соответствии с Федеральным законом от 29.12.1995 N 222-ФЗ, который ограничивает среднюю численность работающих до 15. Имеет ли предприятие право к 1 сентября 2002 г. увеличить численность работающих до 100 в связи с введением в действие Федерального закона от 24.07.2002 N 104-ФЗ, вступившего в силу с 31 августа 2002 г.?
Ответ: Специальные налоговые режимы, предусмотренные ст.1 Федерального закона от 24.07.2002 N 104-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации", в соответствии со ст.8 данного Закона вводятся в действие с 1 января 2003 г. Следовательно, положение пп.15 п.3 ст.346.12 Налогового кодекса РФ в редакции названного Закона, изменяющее правило п.1 ст.2 Федерального закона от 29.12.1995 N 222-ФЗ "Об упрощенной системе налогообложения, учета и отчетности для субъектов малого предпринимательства" о предельной численности работающих для организаций, которые вправе применять упрощенную систему налогообложения, вступает в силу также с 1 января 2003 г. Это означает, что если в организации, перешедшей на упрощенную систему налогообложения, показатель численности работающих в 2002 г. превысит 15 человек, то налогоплательщик должен перейти на принятую ранее систему налогообложения, учета и отчетности начиная с квартала, следующего за кварталом, в котором должен быть представлен расчет подлежащего уплате единого налога (абз.3 п.7 ст.5 Закона N 222-ФЗ).
А.Кузнецов Подписано в печать 10.12.2002
——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |