"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 50, 2002

Вопрос: Какой порядок расторжения срочного трудового договора установлен трудовым законодательством?

Ответ: Согласно ст.79 ТК РФ срочный трудовой договор расторгается с истечением срока его действия, о чем работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три дня до увольнения. В ранее действовавшем КЗоТ РФ требования о предупреждении не содержалось.

Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, расторгается по завершении этой работы. Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, расторгается с выходом этого работника на работу. Трудовой договор, заключенный на время выполнения сезонных работ, расторгается по истечении определенного сезона.

Л.Степанюк

Юрист

Подписано в печать

09.12.2002

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——