"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 50, 2002

Вопрос: Каков порядок вступления в силу трудового договора?

Ответ: Согласно ст.61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором. Если в трудовом договоре не оговорен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.

Если работник не приступил к работе без уважительных причин в течение недели, трудовой договор аннулируется.

Л.Степанюк

Юрист

Подписано в печать

09.12.2002

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——