"Экономико-правовой бюллетень", N 12, 2002

Вопрос: Работник в августе отработал 136 часов вместо 176 часов по графику. За 136 часов ему была начислена премия 1200 руб. В сентябре при расчете отпускных бухгалтерия включила в средний заработок сумму премии, начисленной за август, пропорционально отработанному времени, т.е. 1200 руб. : 176 ч х 136 ч = 927,27 руб.

Правильно ли это? В августе премия уже была рассчитана пропорционально отработанному времени, и такой порядок исчисления среднего заработка фактически его занижает?

Ответ: При исчислении среднего заработка учитываются ежемесячные премии, начисленные в расчетном периоде.

В тех случаях, когда время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью, премии учитываются при подсчете среднего заработка пропорционально отработанному времени в расчетном периоде (п.12 Порядка исчисления среднего заработка в 2000 - 2001 годах, утвержденного Постановлением Минтруда России от 17 мая 2000 г. N 38 (действие которого продлено на 2002 г. Распоряжением Правительства РФ от 21 ноября 2001 г. N 1552-р)).

В указанном в вопросе случае расчет суммы премии, учитываемой при исчислении среднего заработка, является неправильным, поскольку премия в сумме 1200 руб. уже рассчитана пропорционально отработанному времени (за 136 часов).

О.Буйских

Подписано в печать

05.12.2002

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——