Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: ...Сотрудники российского предприятия направляются на работу в другие страны на длительный срок. В соответствии с условиями контракта несколько дней в году они могут проводить в РФ. Российское предприятие производит начисление и выплату этим сотрудникам вознаграждения за работу. Будет ли такое вознаграждение относиться к доходам от источников за пределами РФ? ("Налоговый вестник", 2002, N 12)



"Налоговый вестник", N 12, 2002

Вопрос: Сотрудники российского предприятия направляются на работу в другие страны на длительный срок. В соответствии с условиями контракта несколько дней в году они могут проводить в Российской Федерации. Российское предприятие производит начисление и выплату этим сотрудникам вознаграждения за работу.

Будет ли такое вознаграждение относиться к доходам от источников за пределами Российской Федерации?

Ответ: В соответствии с пп.6 п.1 ст.208 Налогового кодекса Российской Федерации (НК РФ) вознаграждение за выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия физическими лицами в Российской Федерации относится к доходам от источников в Российской Федерации, и в соответствии со ст.209 НК РФ такой доход признается объектом налогообложения в Российской Федерации.

Если физическое лицо осуществляет деятельность за пределами Российской Федерации, то в соответствии с пп.6 п.3 ст.209 НК РФ вознаграждение за осуществление подобной деятельности относится к доходам от источников за пределами Российской Федерации и признается объектом налогообложения в Российской Федерации, если физическое лицо является налоговым резидентом Российской Федерации.

Таким образом, если сотрудники предприятия, осуществляющие деятельность за пределами Российской Федерации, фактически находятся в Российской Федерации менее 183 дней в календарном году (то есть не являются налоговыми резидентами Российской Федерации), то вознаграждение за их деятельность, начисляемое и выплачиваемое в Российской Федерации, подлежит налогообложению в соответствии с законодательством того государства, налоговым резидентом которого они являются.

Однако если Российская Федерация имеет со страной, в которую направлены на работу сотрудники российского предприятия, двустороннее соглашение об избежании двойного налогообложения доходов, то вопросы налогообложения резидентов одного или обоих государств регулируются положениями такого соглашения (ст. "Доходы от работы по найму").

Е.Л.Васюкова

Ведущий специалист

Департамента налоговой политики

Минфина России

Подписано в печать

14.11.2002

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Статья: Об имуществе организации, подлежащем отражению в налоговой декларации для целей обложения налогом на имущество предприятий (Окончание) ("Налоговый вестник", 2002, N 12) >
Вопрос: Американская компания проводит консультации на российском предприятии. Для этих целей компания направляет своих специалистов. Образует ли такая деятельность постоянное представительство на территории Российской Федерации? ("Налоговый вестник", 2002, N 12)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.