|
Бухгалтерская пресса и публикацииВопросы бухгалтеров - ответы специалистовБухгалтерские статьи и публикацииВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансамВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНПубликации из бухгалтерских изданийВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006Публикации из бухгалтерских изданийПубликации на тему сборы ЕНВДПубликации на тему сборыПубликации на тему налогиПубликации на тему НДСПубликации на тему УСНВопросы бухгалтеров - Ответы специалистовВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему сборыВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСН |
Вопрос: ...Сотрудники российского предприятия направляются на работу в другие страны на длительный срок. В соответствии с условиями контракта несколько дней в году они могут проводить в РФ. Российское предприятие производит начисление и выплату этим сотрудникам вознаграждения за работу. Будет ли такое вознаграждение относиться к доходам от источников за пределами РФ? ("Налоговый вестник", 2002, N 12)
"Налоговый вестник", N 12, 2002
Вопрос: Сотрудники российского предприятия направляются на работу в другие страны на длительный срок. В соответствии с условиями контракта несколько дней в году они могут проводить в Российской Федерации. Российское предприятие производит начисление и выплату этим сотрудникам вознаграждения за работу. Будет ли такое вознаграждение относиться к доходам от источников за пределами Российской Федерации?
Ответ: В соответствии с пп.6 п.1 ст.208 Налогового кодекса Российской Федерации (НК РФ) вознаграждение за выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия физическими лицами в Российской Федерации относится к доходам от источников в Российской Федерации, и в соответствии со ст.209 НК РФ такой доход признается объектом налогообложения в Российской Федерации. Если физическое лицо осуществляет деятельность за пределами Российской Федерации, то в соответствии с пп.6 п.3 ст.209 НК РФ вознаграждение за осуществление подобной деятельности относится к доходам от источников за пределами Российской Федерации и признается объектом налогообложения в Российской Федерации, если физическое лицо является налоговым резидентом Российской Федерации. Таким образом, если сотрудники предприятия, осуществляющие деятельность за пределами Российской Федерации, фактически находятся в Российской Федерации менее 183 дней в календарном году (то есть не являются налоговыми резидентами Российской Федерации), то вознаграждение за их деятельность, начисляемое и выплачиваемое в Российской Федерации, подлежит налогообложению в соответствии с законодательством того государства, налоговым резидентом которого они являются. Однако если Российская Федерация имеет со страной, в которую направлены на работу сотрудники российского предприятия, двустороннее соглашение об избежании двойного налогообложения доходов, то вопросы налогообложения резидентов одного или обоих государств регулируются положениями такого соглашения (ст. "Доходы от работы по найму").
Е.Л.Васюкова Ведущий специалист Департамента налоговой политики Минфина России Подписано в печать 14.11.2002
—————————————————————————————————————————————————————————————————— ———————————————————— —— (C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |