"Налоговый вестник", N 12, 2002

Вопрос: Водители комплекса отдыха выезжают за территорию предприятия до 50 км. Положена ли им, а также агентам по снабжению надбавка за разъездной характер работы? Какие виды работ являются разъездными?

Ответ: Понятие "разъездной характер" в трудовом законодательстве отсутствует.

Надбавки к заработной плате в связи с разъездным характером работы выплачиваются работникам предприятий отдельных отраслей экономики в размерах и порядке, предусмотренных Постановлениями Минтруда России от 29.06.1994 N 51 и от 15.06.1995 N 31.

Так, в строительстве надбавка за разъездной характер работ устанавливается работникам, выполняющим работы на объектах, расположенных на значительном расстоянии от места размещения организации, в связи с поездками в нерабочее время от места нахождения организации (сборного пункта) до места работы на объекте и обратно.

Работникам связи, железнодорожного, речного, автомобильного транспорта и шоссейных дорог указанная надбавка выплачивается в целях возмещения расходов, когда их постоянная работа протекает в пути, а также при служебных поездках в пределах обслуживаемых ими участков.

Работникам комплексов отдыха, в том числе водителям, агентам по снабжению, надбавки, связанные с разъездным характером работ, в размерах, установленных постановлениями Минтруда России, не предусмотрены.

Транспортные расходы этим работникам могут быть компенсированы с отнесением на расходы в целях налогообложения при условии, что в их должностных обязанностях прямо указано на то, что работа связана с разъездами.

Однако если администрация предприятия сочтет, что некоторые работники выполняют работы в условиях, отвечающих требованиям вышеназванных Постановлений, то такие надбавки могут быть им установлены с учетом мнения представительного органа работников счет собственных средств предприятия.

Н.З.Ковязина

Начальник

отдела Минтруда России

Подписано в печать

14.11.2002

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——