"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 46, 2002

НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК ПРИ УВОЛЬНЕНИИ

В соответствии со ст.127 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Однако в ст.424 установлено, что если правоотношения возникли до введения в действие настоящего Кодекса, то он применяется к тем правам и обязанностям, которые возникнут после введения его в действие. Если работник начал свою трудовую деятельность в организации до введения в действие ТК РФ, а увольняется в настоящее время, то право на компенсацию за неиспользованный отпуск возникает в момент увольнения, т.е. после 1 февраля, когда вступил в силу ТК РФ. Возникновение правоотношений до введения в действие ТК РФ не лишает работника права на компенсацию. Отношения сторон регулируются ст.127 ТК РФ.

Ю.Лабендзкая

Юрисконсульт

ООО "Аудит Груп"

Подписано в печать

13.11.2002

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——