Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: ...Российская компания намерена выступить принимающей стороной для гражданина Германии, который приезжает в командировку в Россию и собирается провести здесь менее 183 дней в календарном году. Зарплата гражданину будет выплачиваться из офиса в Германии. Несет ли расходы по зарплате, выплачиваемой фактически в Германии, постоянное представительство в России? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2002, N 46)



"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 46, 2002

Вопрос: Российская компания намерена выступить принимающей стороной для гражданина Германии, который приезжает в командировку в Россию. Данный гражданин собирается провести здесь менее 183 дней в календарном году. Заработная плата такому гражданину будет выплачиваться из офиса в Германии. Несет ли расходы по заработной плате, выплачиваемой фактически в Германии, постоянное представительство (или постоянная база) в России?

Ответ: В соответствии с п.2 ст.15 Соглашения между Российской Федерацией и Федеративной Республикой Германия об избежании двойного налогообложения в отношении налогов на доходы и имущество от 29 мая 1996 г. вознаграждения, получаемые резидентом Германии в связи с работой по найму, осуществляемой в России, могут облагаться налогом только в Германии, если соблюдаются следующие условия:

a) получатель пребывает в России в общей сложности не более 183 дней в течение любого двенадцатимесячного периода, начинающегося или заканчивающегося в соответствующем налоговом году;

b) вознаграждения выплачиваются работодателем или от имени работодателя, который не является резидентом России;

c) расходы по выплате вознаграждений не несут постоянное представительство или постоянная база, которые работодатель имеет в России.

Если российская компания выступает принимающей стороной для гражданина Германии, направляемого из головного офиса Германии в командировку в Россию, который будет находиться здесь менее 183 дней в календарном году, заработная плата будет выплачиваться из головного офиса в Германии, а расходы по выплате заработной платы не включаются в расходы постоянной базы, то выполняются все три условия, перечисленные в указанном Соглашении.

Если же в данной ситуации сумма заработной платы включается в расходы постоянной базы (представительства), то не выполняются полностью все три условия, необходимые по Соглашению, и соответственно применяются нормы российского налогового законодательства.

Поскольку не соблюдается условие "с" Соглашения, налогообложение доходов физического лица - гражданина Германии осуществляется в соответствии со ст.ст.207 и 224 Налогового кодекса Российской Федерации.

С.Плужникова

Заместитель начальника отдела

международных налоговых отношений

Департамента налоговой политики

Минфина России

Подписано в печать

13.11.2002

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Статья: Уплата единого социального налога ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2002, N 46) >
Вопрос: ...В числе сотрудников российского предприятия есть один гражданин Республики Беларусь, работающий по трудовому договору. По какой ставке предприятие должно удерживать и уплачивать налог на доходы физических лиц у данного работника? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2002, N 46)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.