"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 44, 2002

Вопрос: Каков порядок увольнения работников, призванных на военную службу?

Ответ: Работник, призванный на военную службу, подлежит увольнению по п.1 ст.83 ТК РФ. Увольнение производится на основании предписания военкомата. Заявления работника об увольнении не требуется. В соответствии со ст.178 ТК РФ работникам, увольняемым по данному основанию, выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Трудовым или коллективным договором могут устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.

Подписано в печать Л.Степанюк

30.10.2002 Юрист

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——