"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 44, 2002
Вопрос: Имеет ли право сезонный работник расторгнуть трудовой договор досрочно?
Ответ: В соответствии со ст.296 ТК РФ работник, занятый на сезонных работах, обязан в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора за три календарных дня.
Подписано в печать Л.Степанюк
30.10.2002 Юрист
——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
перейти на главную страницу Buhi.ru
поиск документов
добавить сайт Buhi.ru в избранное
Бухгалтерская пресса и публикации