"Московский налоговый курьер", N 2, 2003

Вопрос: Какой существует порядок отнесения к расходам, учитываемым в целях налогообложения прибыли организаций, затрат на выплату работникам премий за производственные результаты, начисленных на надбавку к окладу за совмещение профессий?

Ответ:

УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПО НАЛОГАМ И СБОРАМ ПО Г. МОСКВЕ

ПИСЬМО

от 22 октября 2002 г. N 26-12/50476

В соответствии с Федеральным законом от 06.08.2001 N 110-ФЗ (с изменениями и дополнениями) с 1 января 2002 г. исчисление и уплата налога на прибыль организаций осуществляются на основании гл.25 "Налог на прибыль организаций" части второй Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ).

В силу ст.252 НК РФ в целях гл.25 НК РФ налогоплательщик уменьшает полученные доходы на сумму произведенных расходов (за исключением расходов, указанных в ст.270 НК РФ).

Расходами признаются любые обоснованные и документально подтвержденные затраты при условии, что они произведены налогоплательщиком для осуществления деятельности, направленной на получение дохода.

Согласно ст.255 НК РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

В соответствии с п.2 указанной статьи к расходам на оплату труда в целях гл.25 НК РФ, в частности, относятся начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели.

Надбавки к тарифным ставкам и окладам за совмещение профессий согласно п.3 ст.255 НК РФ также включаются в состав расходов налогоплательщика на оплату труда.

Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 18.11.1986 N 491/26-175 утвержден действующий по настоящее время Перечень доплат и надбавок к тарифным ставкам и должностным окладам работников объединений, предприятий и организаций производственных отраслей народного хозяйства, на которые начисляются премии.

На основании данного Перечня при начислении премий помимо тарифных ставок и окладов учитываются, в частности, и доплаты за совмещение профессий (должностей).

Таким образом, налогоплательщики вправе включать в состав расходов по оплате труда работников затраты по оплате различных надбавок к тарифным ставкам и окладам, а также премий при условии, что такие начисления соответствуют требованиям ст.252 НК РФ и не перечислены в ст.270 НК РФ, а также предусмотрены нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

Заместитель

руководителя Управления

советник налоговой службы РФ

I ранга

А.А.Глинкин

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——