"Налоговый вестник", N 11, 2002

Вопрос: Каков порядок учета материальной помощи при исчислении среднего заработка для оплаты отпусков государственных служащих территориальных органов федеральных органов исполнительной власти?

Ответ: Согласно ст.139 ТК РФ расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы в соответствии с установленной системой оплаты труда в организации.

Заработная плата - это вознаграждение за труд или трудовую функцию, то есть за работу по определенной специальности, квалификации или должности работника, в зависимости от сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера (ст.129 ТК РФ).

При подсчете среднего заработка в 2002 г. до вступления в действие ТК РФ материальная помощь, оказывавшаяся всем или большинству работников, учитывалась при исчислении среднего заработка по правилам п.13 Порядка, поскольку была включена в перечень выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка (Приложение к Порядку).

Так как в соответствии со ст.139 ТК РФ при расчете среднего заработка учитываются только выплаты по заработной плате, материальная помощь, оказываемая всем или большинству работников, с 1 февраля 2002 г. в расчет включаться не должна, поскольку эта выплата в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 06.03.1998 N 265 (последний абзац п.1) не входит в состав денежного содержания государственных служащих территориальных органов федеральных органов исполнительной власти.

Подписано в печать Н.З.Ковязина

14.10.2002 Начальник отдела

Минтруда России

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——