"АКДИ "Экономика и жизнь", N 10, 2002

Вопрос: Какова минимальная сумма начисления заработной платы: 450 руб. (МРОТ) или величина прожиточного минимума?

Ответ: Статьей 133 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), вступившего в силу с 1 февраля 2002 г., установлено, что минимальный размер оплаты труда (МРОТ) не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека. МРОТ устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом.

В соответствии с ч.2 ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного МРОТ.

В настоящее время МРОТ, установленный Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (в ред. Федерального закона от 29.04.2002 N 42-ФЗ) составляет 450 руб. в месяц, что значительно ниже величины прожиточного минимума трудоспособного человека.

Для сравнения можно привести величину прожиточного минимума трудоспособного человека, установленную на I квартал 2002 г., - 1865 руб. (см. Постановление Правительства РФ от 25.05.2002 N 344 "Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально - демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за I квартал 2002 г.").

Согласно ст.421 ТК РФ порядок и сроки введения размера минимальной заработной платы, предусмотренной ч.1 ст.133 ТК РФ (т.е. в соответствии с прожиточным минимумом), устанавливаются федеральным законом. Такого закона пока нет, а значит, работодателю до его принятия надо руководствоваться действующим размером МРОТ, если коллективным договором или соглашением не предусмотрен более высокий уровень оплаты труда работников.

Подписано в печать А.Кузнецов

10.10.2002

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——