Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: ...Сотрудники российского предприятия направляются на работу в другие страны на длительный срок. В соответствии с условиями контракта несколько дней в году они могут проводить в России. Предприятие производит начисление и выплату этим сотрудникам вознаграждения за работу. Относится ли такое вознаграждение к доходам от источников за пределами РФ? ("Финансовая газета", 2002, N 41)



"Финансовая газета", N 41, 2002

Вопрос: Сотрудники российского предприятия направляются на работу в другие страны на длительный срок. В соответствии с условиями контракта несколько дней в году они могут проводить в России. Российское предприятие производит начисление и выплату этим сотрудникам вознаграждения за работу. Относится ли такое вознаграждение к доходам, полученным от источников за пределами Российской Федерации?

Ответ: В соответствии с пп.6 п.1 ст.208 НК РФ вознаграждение за выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия физическими лицами в Российской Федерации относится к доходам от источников в Российской Федерации, и согласно ст.209 НК РФ такой доход признается объектом налогообложения в Российской Федерации. Если физическое лицо осуществляет деятельность за пределами Российской Федерации, то в соответствии пп.6 п.3 указанной статьи вознаграждение за деятельность, осуществляемую таким образом, относится к доходам от источников за пределами Российской Федерации и признается объектом налогообложения в Российской Федерации только в том случае, если физическое лицо является налоговым резидентом Российской Федерации.

Таким образом, если сотрудники компании, осуществляющие деятельность за пределами Российской Федерации, фактически находятся в России менее 183 дней в календарном году (т.е. не являются налоговыми резидентами Российской Федерации), вознаграждение за их деятельность, начисляемое и выплачиваемое в России, подлежит налогообложению в соответствии с законодательством того государства, налоговым резидентом которого они являются. Однако, если со страной, в которую направлены на работу сотрудники российской компании, Российская Федерация (СССР) имеет двустороннее соглашение об избежании двойного налогообложения доходов, вопросы налогообложения резидентов одного или обоих государств регулируются положениями такого соглашения (статья "Доходы от работы по найму").

Подписано в печать Е.Васюкова

09.10.2002 Департамент налоговой политики

Минфина России

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Статья: Строительно - монтажные работы, выполненные для собственного потребления: предоставление вычетов по НДС ("Финансовая газета", 2002, N 41) >
Вопрос: ...Российский комиссионер подписал контракт с чешской компанией от своего имени, но за счет российского комитента на осуществление комитентом услуг в Чехии. Комиссионер через постоянное представительство уплачивает из доходов комитента за оказанные услуги налог в Чехии. Кто должен производить вычет налога, уплаченного в Чехии, из налога, подлежащего уплате в РФ? ("Финансовая газета", 2002, N 41)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.