Вопрос: Организация перевела работника обособленного подразделения на постоянную работу в головную организацию. В обособленном подразделении в отношении выплат работнику, превышающих 100 000 руб., применялась регрессивная шкала ставок ЕСН.

Можно ли продолжать применение регрессивной шкалы налогообложения в отношении выплат работнику, производимых головной организацией?

Ответ: Налоговая база по ЕСН определяется по каждому физическому лицу с начала налогового периода по истечении каждого месяца нарастающим итогом (п.2 ст.237 Налогового кодекса РФ).

При этом плательщиком налога признается организация.

Поэтому начисление ЕСН на выплаты в пользу переведенного работника производится с учетом тех сумм, которые были выплачены ему обособленным подразделением. Соответственно, если организация имеет право на применение регрессивной шкалы, то в отношении выплат, превышающих 100 000 руб., продолжает применяться регрессивная шкала.

Для подтверждения произведенных выплат целесообразно, чтобы по новому месту работы работника имелась заверенная копия индивидуальной карточки, которая велась по предыдущему месту работы в обособленном подразделении.

С.В.Разгулин

Советник налоговой службы РФ

II ранга

09.03.2003

————