"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 40, 2002
Вопрос: Работник работает в производственном отделе предприятия. Имеет ли право работодатель перевести работника без его согласия в другой отдел, если в трудовом договоре указано, что он принят в производственный отдел?
Ответ: В соответствии со ст.72 ТК РФ перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя допускается только с письменного согласия работника, поэтому работодатель не вправе перевести работника без его согласия в другой отдел.
Подписано в печать Л.Степанюк
02.10.2002 Юрист
——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
перейти на главную страницу Buhi.ru
поиск документов
добавить сайт Buhi.ru в избранное
Бухгалтерская пресса и публикации