"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 40, 2002
Вопрос: При приеме ни работу работнику установлен месячный испытательный срок. Однако работодатель решил продлить работнику испытательный срок, так как ему поручено ответственное производственное задание. Правомерны ли действия работодателя?
Ответ: ТК РФ не предусмотрено право работодателя продлевать испытательный срок, поэтому действия работодателя неправомерны.
Подписано в печать Л.Степанюк
02.10.2002 Юрист
——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
перейти на главную страницу Buhi.ru
поиск документов
добавить сайт Buhi.ru в избранное
Бухгалтерская пресса и публикации