"Практическая бухгалтерия", N 11, 2002

Вопрос: У нас на должности секретаря числится Замятина, которая сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком (до 6 февраля 2003 г.). На время ее декретного отпуска 20 августа 2001 г. мы приняли на должность секретаря Басову. Недавно она также ушла в отпуск по беременности и родам. Теперь мы должны принять на работу третьего секретаря. Как нам ее правильно оформить? Как поступить со вторым секретарем, который был принят на временную работу?

Ответ: Вы должны оформить с новым секретарем срочный трудовой договор для замены временно отсутствующего сотрудника (Замятиной). Он будет действовать до 6 февраля 2003 г. Такая возможность дана вам ст.59 Трудового кодекса.

За Басовой вы также должны сохранить рабочее место на период отпуска по уходу за ребенком. Об этом сказано в ст.256 Трудового кодекса.

Эксперты журнала

"Практическая бухгалтерия"

Подписано в печать

26.09.2002

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——