"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 38, 2002

Вопрос: Работник привлечен к работе в выходной день. Однако он проработал не полный рабочий день, а всего 3 часа. Какой продолжительности должен быть предоставлен ему отгул: полный рабочий день или три часа?

Ответ: Порядок компенсации работы в выходной день предусмотрен ст.153 ТК РФ. Данная статья не предусматривает зависимости продолжительности отгула от продолжительности работы в выходной день, поэтому работнику должен быть предоставлен один день отгула независимо от продолжительности проработанных в выходной день часов.

Подписано в печать Л.Степанюк

18.09.2002 Юрист

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——