|
Бухгалтерская пресса и публикацииВопросы бухгалтеров - ответы специалистовБухгалтерские статьи и публикацииВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансамВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНПубликации из бухгалтерских изданийВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006Публикации из бухгалтерских изданийПубликации на тему сборы ЕНВДПубликации на тему сборыПубликации на тему налогиПубликации на тему НДСПубликации на тему УСНВопросы бухгалтеров - Ответы специалистовВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему сборыВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСН |
Вопрос: ...Работник уходит в отпуск по графику с 05.08.2002. Расчетный период для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска - май - июль. В каком размере учесть начисленную в июле премию за II квартал 2002 г. при подсчете среднего заработка? ("Налоговый вестник", 2002, N 10)
"Налоговый вестник", N 10, 2002
Вопрос: Работник уходит в отпуск по графику с 5 августа 2002 г. Расчетный период для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска - май - июль. В июле начислена квартальная премия за II квартал 2002 г. В каком размере ее следует учесть при подсчете среднего заработка? Проверяющие полагают, что в расчет надо включать 2/3 от начисленной суммы на основании того, что месяц расчетного периода (июль) не относится ко II кварталу.
Ответ: Премии за периоды работы, превышающие один месяц, в том числе квартальные, учитываются при подсчете среднего заработка при условии, что они начислены в расчетном периоде, не более одной в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода за одни и те же показатели независимо от периодов времени, за которые они начислены, и месяца начисления. Таким образом, в вышеприведенной ситуации квартальная премия, начисленная в июле, должна учитываться в полном размере, если расчетный период отработан полностью.
Подписано в печать Н.З.Ковязина 16.09.2002 Начальник отдела
Минтруда России
—————————————————————————————————————————————————————————————————— ———————————————————— —— (C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |