"Консультант Бухгалтера", N 10, 2002

Вопрос: В каком порядке в настоящее время реализуются требования действующего законодательства о дополнительной оплате труда работников, занятых в организациях, работа в которых связана с химическим оружием?

Ответ: В соответствии со ст.4 Федерального закона от 7 ноября 2000 г. N 136-ФЗ "О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием" гражданам, занятым на работах с химическим оружием, гарантируются повышенная оплата труда, выплата надбавки к месячному заработку, размер которой возрастает с увеличением стажа непрерывной работы с химическим оружием, и ежегодное вознаграждение за выслугу лет.

В развитие положений Федерального закона N 136-ФЗ Постановлением Правительства РФ от 29 марта 2002 г. N 187 "Об оплате труда граждан, занятых на работах с химическим оружием" определены:

1) размеры (коэффициенты) повышения тарифных ставок, должностных окладов (окладов по воинской, штатной должности) в зависимости от выполнения работ с химическим оружием соответствующей группы (ст.1 Федерального закона N 136-ФЗ):

- первая группа работ - 2,0;

- вторая группа работ - 1,5;

2) размеры надбавок к месячному заработку за стаж непрерывной работы и ежегодного вознаграждения за выслугу лет (под стажем понимается стаж непрерывной работы с химическим оружием):

     
   —————————————————T———————————————————————T———————————————————————¬
   |                |  Первая группа работ  |  Вторая группа работ  |
   |                |       при стаже       |       при стаже       |
   |                +——————T—————————T——————+——————T—————————T——————+
   |                |  до  |от 1 года| свыше|  до  |от 1 года| свыше|
   |                |1 года| до 3 лет| 3 лет|1 года| до 3 лет| 3 лет|
   +————————————————+——————+—————————+——————+——————+—————————+——————+
   |Надбавка        |  30  |    40   |  50  |  15  |    20   |  30  |
   |(процентов)     |      |         |      |      |         |      |
   +————————————————+——————+—————————+——————+——————+—————————+——————+
   |Ежегодное       |   1,5|     2   |   3  |   1  |     1,5 |   2  |
   |вознаграждение  |      |         |      |      |         |      |
   |(кратно тарифной|      |         |      |      |         |      |
   |ставке,         |      |         |      |      |         |      |
   |должностному    |      |         |      |      |         |      |
   |окладу, окладу  |      |         |      |      |         |      |
   |по воинской,    |      |         |      |      |         |      |
   |штатной         |      |         |      |      |         |      |
   |должности)      |      |         |      |      |         |      |
   L————————————————+——————+—————————+——————+——————+—————————+———————
   

Подписано в печать

13.09.2002

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——