Вопрос: Подлежат ли обложению налогом на доходы физических лиц выходное пособие в размере среднемесячного заработка и средняя заработная плата на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения?

Ответ: В соответствии с п.1 ст.217 Налогового кодекса Российской Федерации не подлежат налогообложению государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством.

Следовательно, выходное пособие в размере среднего месячного заработка, выплачиваемое при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику согласно ст.178 Трудового кодекса Российской Федерации, не подлежит налогообложению.

Кроме того, не подлежат налогообложению сохраненные в размере средних месячных заработков выплаты, гарантируемые увольняемому работнику в соответствии со ст.178 Трудового кодекса РФ, и выплаты дополнительной компенсации в соответствии со ст.180 Трудового кодекса РФ.

И.Н.Ивер

Советник налоговой службы РФ

III ранга

02.03.2003

————