Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: ...В соответствии с коллективным договором АО выплачивает своим сотрудникам премии стимулирующего характера, надбавки, связанные с режимом работы. Деятельность АО организована с 1978 г., и с большинством сотрудников не оформлены трудовые договоры. Учитываются ли данные выплаты в пользу таких работников в качестве расходов, уменьшающих налогооблагаемую прибыль?



Вопрос: В соответствии с коллективным договором и Положением о премировании на 2002 г. АО выплачивает своим сотрудникам премии стимулирующего характера, надбавки, компенсации, связанные с режимом работы или условиями труда, и т.п.

Деятельность АО организована с 1978 г., и с большинством сотрудников не оформлены трудовые договоры.

Могут ли указанные выплаты, начисляемые этим сотрудникам (ст.255 НК РФ) при отсутствии трудовых договоров (п.21 ст.270 НК РФ), быть приняты в качестве расходов, учитываемых в целях налогообложения прибыли, в связи с вступлением в силу с 1 февраля 2002 г. Трудового кодекса РФ?

Ответ:

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 14 февраля 2003 г. N 04-02-05/1/9

Департамент налоговой политики рассмотрел письмо и сообщает следующее.

В соответствии со ст.255 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

Следует учесть, что перечень расходов по оплате труда, учитываемых для целей налогообложения прибыли, предусмотренный ст.255 Кодекса в составе расходов, изложенном в п.п.1 - 25 данной статьи, не является исчерпывающим.

В то же время ряд расходов, осуществляемых в пользу работника и предусмотренных в трудовых или коллективных договорах, не может быть учтен в целях налогообложения прибыли. Это касается расходов, предусмотренных, в частности, в п.п.23 - 29 ст.270 Кодекса.

Если работник до 1 февраля 2002 г. был принят на работу без заключения трудового договора, то, по нашему мнению, документ, на основании которого он был принят на работу, следует рассматривать как трудовой договор.

Заместитель руководителя

Департамента налоговой политики

А.И.КОСОЛАПОВ

14.02.2003

————






Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: ...Просим разъяснить, в какие уровни бюджетов подлежат зачислению средства, получаемые от применения штрафных санкций в области пожарной безопасности, а также в соответствии с каким нормативным документом и в бюджет какого уровня подлежат зачислению штрафы, налагаемые мировыми судьями по уголовным делам, отнесенным к их компетенции. >
Вопрос: Имеет ли право организация, не имеющая лицензии, при продаже изделий медицинского назначения применять ставку НДС 10% в соответствии с пп.4 п.2 ст.164 НК РФ?



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.