|
Бухгалтерская пресса и публикацииВопросы бухгалтеров - ответы специалистовБухгалтерские статьи и публикацииВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансамВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНПубликации из бухгалтерских изданийВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006Публикации из бухгалтерских изданийПубликации на тему сборы ЕНВДПубликации на тему сборыПубликации на тему налогиПубликации на тему НДСПубликации на тему УСНВопросы бухгалтеров - Ответы специалистовВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему сборыВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСН |
Вопрос: ...В соответствии с коллективным договором АО выплачивает своим сотрудникам премии стимулирующего характера, надбавки, связанные с режимом работы. Деятельность АО организована с 1978 г., и с большинством сотрудников не оформлены трудовые договоры. Учитываются ли данные выплаты в пользу таких работников в качестве расходов, уменьшающих налогооблагаемую прибыль?
Вопрос: В соответствии с коллективным договором и Положением о премировании на 2002 г. АО выплачивает своим сотрудникам премии стимулирующего характера, надбавки, компенсации, связанные с режимом работы или условиями труда, и т.п. Деятельность АО организована с 1978 г., и с большинством сотрудников не оформлены трудовые договоры. Могут ли указанные выплаты, начисляемые этим сотрудникам (ст.255 НК РФ) при отсутствии трудовых договоров (п.21 ст.270 НК РФ), быть приняты в качестве расходов, учитываемых в целях налогообложения прибыли, в связи с вступлением в силу с 1 февраля 2002 г. Трудового кодекса РФ?
Ответ: МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 14 февраля 2003 г. N 04-02-05/1/9
Департамент налоговой политики рассмотрел письмо и сообщает следующее. В соответствии со ст.255 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами. Следует учесть, что перечень расходов по оплате труда, учитываемых для целей налогообложения прибыли, предусмотренный ст.255 Кодекса в составе расходов, изложенном в п.п.1 - 25 данной статьи, не является исчерпывающим.
В то же время ряд расходов, осуществляемых в пользу работника и предусмотренных в трудовых или коллективных договорах, не может быть учтен в целях налогообложения прибыли. Это касается расходов, предусмотренных, в частности, в п.п.23 - 29 ст.270 Кодекса. Если работник до 1 февраля 2002 г. был принят на работу без заключения трудового договора, то, по нашему мнению, документ, на основании которого он был принят на работу, следует рассматривать как трудовой договор.
Заместитель руководителя Департамента налоговой политики А.И.КОСОЛАПОВ 14.02.2003
————
(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |