Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Как исчислить средний заработок для оплаты отпуска работнику, которому установлен суммированный учет рабочего времени? ("Налоговый вестник", 2002, N 8)



"Налоговый вестник", N 8, 2002

Вопрос: Как исчислить средний заработок для оплаты отпуска работнику, которому установлен суммированный учет рабочего времени?

Ответ: Средний заработок, в том числе для оплаты отпусков работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени, определяется на основе среднего часового заработка.

Средний часовой заработок рассчитывается путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих часов по графику работы работника, приходящихся на отработанное время.

При расчете среднего заработка средний часовой заработок умножается на количество часов отпуска, подлежащих оплате.

Количество часов отпуска, подлежащих оплате, можно определить следующим образом:

- подсчитываем количество рабочих часов, приходящихся на один календарный день, в зависимости от установленной продолжительности расчетного периода. Например, при 40-часовой рабочей неделе на один календарный день приходится 5,71 рабочего часа (40 ч : 7 ч);

- количество рабочих часов, приходящихся на один календарный день, умножаем на количество календарных дней отпуска и получаем количество часов, подлежащих оплате: 160 ч (5,71 ч х 28 дн.).

Подписано в печать Н.З.Ковязина

15.07.2002 Начальник отдела

Минтруда России

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Работник ушел в отпуск за два рабочих года в декабре 2001 г. В январе 2002 г. ему, так же как и всем работникам, начислена премия по итогам работы в 2001 г. Надо ли в связи с этим делать перерасчет среднего заработка для оплаты отпуска и как учитывать премию при исчислении среднего заработка для оплаты отпусков работников, уходящих в отпуск в мае? ("Налоговый вестник", 2002, N 8) >
Статья: Нарушения таможенных правил (научно - практический комментарий главы 16 Кодекса об административных правонарушениях) (Продолжение) ("Налоговый вестник", 2002, N 8)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.