Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Включается ли время приема смены в рабочее время? ("Налоговый вестник", 2002, N 8)



"Налоговый вестник", N 8, 2002

Вопрос: Включается ли время приема смены в рабочее время?

Ответ: В условиях непрерывного производства прием - передача смены является обязанностью сменного персонала, предусмотренной действующими в организациях инструкциями, нормами и правилами.

Прием - передача смены обусловлена необходимостью принимающего смену работника ознакомиться с оперативной документацией, состоянием оборудования и ходом технологического процесса, принять устную и письменную информацию от сдающего смену работника для продолжения ведения технологического процесса и обслуживания оборудования.

Конкретная продолжительность времени приема - передачи смены зависит от сложности технологии и оборудования.

В связи с вышеизложенным, по нашему мнению, в непрерывно действующих производствах за время, затраченное на прием смены, в организациях могут устанавливаться компенсационные выплаты или доплаты за счет собственных средств производства.

Конкретная продолжительность времени приема - передачи смены, размеры компенсаций и доплат определяются в коллективных договорах и других локальных нормативных актах организаций.

Подписано в печать Н.З.Ковязина

15.07.2002 Начальник отдела

Минтруда России

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Применяется ли в настоящее время п.15 Постановления Совмина СССР от 04.12.1981 N 1145 "О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)", запрещающий совмещение должностей, профессий руководителям организаций и их заместителям? ("Налоговый вестник", 2002, N 8) >
Вопрос: В течение какого периода сохраняется средний заработок лицам, уволенным по сокращению штатов из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях? ("Налоговый вестник", 2002, N 8)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.